市國資公司黨總支召開2018年度黨員領導干部民主生活會

2月21日上午，按照市工信局（國資委）黨委《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》（陽國資黨發〔2019〕4號）文件要求，公司黨總支經過充分準備，報請示市工信局（國資委）黨委第六督導組同意，召開了2018年度黨員領導干部民主生活會。公司黨總支副書記、總經理吳立波主持會議并代表領導班子作對照檢查。

會前，為確保專題民主生活會開出高質量，公司黨總支高度重視，在認真組織學習討論的基礎上，精心謀劃、認真準備，積極開展談心談話活動，廣泛征求黨內外職工群眾對領導干部和班子成員的意見建議，經過收集梳理，公司領導班子主要負責人親自主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員的發言提綱進行審閱把關，為本次民主生活會順利召開奠定了堅實的基礎。

會上，公司領導班子成員依次作個人對照檢查，深入查擺在思想政治、精神狀態、工作作風和“六個突破”等四個方面的突出問題，深刻剖析了原因，同時提出努力方向和整改措施，做到把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到了見人見事見思想，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。隨后，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，本著出自公心、對同志負責、坦誠相見的態度，結合部門工作職能和工作實際推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點，有意見講意見，有問題提問題，并就整改方向進行溝通探討交流，使民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，收到了團結-批評-團結的效果。從整體上看，本次民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，有利于我公司領導班子凝心聚力、增進團結、共謀發展，這是一次高質量的專題民主生活會。

最后會議強調，公司領導班子成員要以這次民主生活會為契機，進一步提高思想認識，要針對會上指出的問題和不足，在2019年的工作中抓好整改落實，把公司的各項工作做得更好、更出色，不斷開創公司改革發展的新局面！

(黨群工作部）